Wagen Sie mit uns den Karrieresprung!

Vertrauen. Respekt. Sicherheit.
Das ist unser Teamspirit

  • Darauf legen wir besonderen Wert: Wir schätzen ein gutes und vertrauensvolles Miteinander, deshalb können sich Mitarbeiter in die Kanzleientwicklung einbringen und dürfen Verantwortung übernehmen. Zufriedene Mitarbeiter und Zusammenhalt liegen uns am Herzen, daher setzen wir auf regelmäßige Teamevents.
  • Das zeichnet uns aus: Wir sind ein hilfsbereites und leistungsstarkes Team. Wir hören uns zu und bieten schnelle Hilfe bei Fragen und Problemen.
  • So ticken wir: Als Team haben wir eine starke menschliche Komponente. Eine vertrauensvolle Beziehung ist uns sowohl untereinander als auch zu unseren Mandanten sehr wichtig.
  • Hoher Qualitätsanspruch: Unsere Kanzlei ist am Markt bekannt als Garant für hohe Qualität und Professionalität. Diesen Qualitätsstandard können wir seit Jahrzehnten nur durch unser sehr gut ausgebildetes Team gewährleisten. Unser zentrales Fortbildungskonzept für alle Mitarbeiter wird durch individuelle Schulungen je nach Einsatzgebiet ergänzt. So ist unser starkes Team immer top vorbereitet für Ihre Mandantenanfragen.

„Durch verschiedene Angebote wie Kommunikationsworkshops und interaktive Workshops wird jeder individuell in seiner Persönlichkeitsentwicklung und im Wohlbefinden gefördert, dabei gilt es neue Perspektiven kennenzulernen und im Alltag anzuwenden.“ - Marie Gilbert

Unsere Kanzlei
wurde Ende der 1930-iger Jahre gegründet

40 40

Mitarbeiter

3 3

Standorte

694 694

betreute Unternehmen

2 2

Geschäftsführer

7 7

Berufsträger

2 2

Prokuristinnen

3 3

Obstkörbe

6 6

Kanzlei E-Bikes

Gehen Sie neue Wege mit uns!

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten für unser Team.

  • Dafür stehen wir: Wir sind eine digitale Kanzlei mit Zukunft! Wir stehen für Vertrauen, Sicherheit und Authentizität.
  • Diese Erfolge verbuchen wir für uns: Unser größten Erfolge sind die generationsübergreifende Begleitung von erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen (teilweise über 90 Jahre und 3 Generationen hinweg).
  • Das ist aber natürlich nicht alles: Wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen. Unser Team bietet Beratungen mit fachspezifischem Know-how in komplexen Umstrukturierungen von mittelständischen Familienunternehmen.

Unsere Werte

Unsere Werte sind Ihre Werte?

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Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen

Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben!

Familienfreundlichkeit war, ist und bleibt eines unserer Hauptanliegen in unserem Kanzleialltag. Deshalb freuen wir uns sehr über die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen.

Wir wollen mit Ihnen arbeiten!

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich und Ihr Können einzubringen – egal, ob während des Studiums, nach dem Hochschulabschluss oder mit beruflichen Erfahrungen.

Vertrauen. Respekt. Sicherheit. Das ist unser Teamspirit

Dr. Rieden GmbH: Kanzleieindrücke
Dr. Rieden GmbH: Kanzleieindrücke
Dr. Rieden GmbH: Kanzleieindrücke

So punkten wir bei Mitarbeitern und jenen, die es noch werden wollen

Gleichberechtigung ist bei uns selbstverständlich, mit “Mitarbeitern“ sind daher immer alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

Arbeitsklima

Nur, wer sich wohlfühlt, ist auch motiviert, immer wieder Höchstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima ist uns daher besonders wichtig und wird aktiv von uns gefördert, z.B. durch unser monatliches gemeinsames Mitarbeiterfrühstück.

Flexible Arbeitszeiten

Nur, wer gerne und motiviert zur Arbeit kommt, kann Höchstleistungen erbringen. In der Freizeit wieder aufzutanken ist daher für jeden von uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, dank derer sie selbst ihren idealen Rhythmus finden können.

Mehr als Weiterbildung

Klassische Fortbildungen sind uns nicht genug! Wir wollen unsere Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht fördern, sowohl in persönlichen als auch fachlichen Kompetenzen. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Coachings z.B. im Bereich Kommunikation und Arbeitsorganisation. Dabei geht es uns nicht nur um die fachliche Förderung, sondern auch um persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Interaktive Workshops

Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitern und geben ihnen die Möglichkeit, sich am Entwicklungsprozess unserer Kanzlei zu beteiligen. Wir binden unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung neuer Kanzleiprozesse im Rahmen von interaktiven Workshops mit ein, so erarbeiten wir gemeinsam Lösungen für unsere Kanzlei.

Work Life Balance

„Work Life Balance“ ist für uns kein schönes Schlagwort, Work Life Balance wird bei uns wirklich gelebt: Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen, gerne zur Arbeit kommen und auch genug Möglichkeiten zum Energie Auftanken haben. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern ganzheitliche Unterstützung durch echte Benefits und machen uns laufend dafür stark, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Damit Sie sich bei uns rundum wohlfühlen, haben wir noch ein paar Extras eingeführt, die Ihnen den Arbeitsalltag noch ein bisschen angenehmer machen.

Altersvorsorge

Wer heute schon an morgen denkt, ist bei uns richtig. Die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir hier unterstützend zur Seite stehen und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive persönlicher Beratung anbieten.

E-Bike-Leasing

Bewegung fördert das Denken und reduziert Stress. Mit dem E-Bike in der Freizeit die Schönheit und Vielfalt des Sauerlandes kennenlernen, oder den Weg zur Arbeit nachhaltig und gesund gestalten.

Einarbeitung/Teamwork

Teamwork wird bei uns großgeschrieben – und zwar von Anfang an! Bei uns bekommt jeder neue Mitarbeiter eine umfassende Einarbeitung und kann sich auch danach auf seine Kollegen verlassen – denn gemeinsam sind wir stark!

Gesundheitsförderung

Gesunde Mitarbeiter sind Gold wert! Deshalb liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen und wir fördern diese mit verschiedenen Angeboten.

Mobiles Arbeiten

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie ein angenehmes Familienleben. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern nach Absprache die Möglichkeit, ihre Arbeit von zu Hause aus zu verrichten.

Obstkorb

Für den richtigen Vitaminkick bieten wir unseren Mitarbeitern einen Obstkorb, der regelmäßig mit frischen Früchten gefüllt wird.

Massage

Für die kleine Entspannung zwischendurch wird das Besprechungszimmer einmal im Monat zur Ruhezone.  Dann kommt eine Physiotherapeutin und lockert Schultern und Rücken.

Team-Events

Bei uns wird ein gutes Arbeitsklima großgeschrieben und gefördert! Um das Miteinander zu stärken, organisieren wir für unsere Mitarbeiter regelmäßige Aktivitäten und Events wie Betriebsausflüge und After-Work-Treffen.

Moderner Arbeitsplatz

Wir gehen mit der Zeit! Damit wir unsere Kunden zeitgerecht beraten können, ist uns auch ein moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung sehr wichtig.

Entlastung für berufstätige Eltern

Berufstätige Eltern stehen oft unter einem besonderen Druck: Nach der Arbeit will man am liebsten die freie Zeit mit der Familie genießen, soll dann aber noch Vokabeln abfragen und Hausaufgaben kontrollieren. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit standortübergreifenden, kostenlosen Angeboten für Nachhilfe und Hausaufgabenbetreuung – für eine nachhaltige Entlastung von berufstätigen Eltern!

Physisches und psychisches Wohlbefinden

Wir setzen auf eine ganzheitliche Unterstützung – bei unseren Mandanten wie bei unseren Mitarbeitern. Deshalb möchten wir das mentale und physische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter stärken und bieten die Möglichkeit, an kostenfreien, standortübergreifenden Live-Kursen und Vorträgen für ein gesundes Privatleben teilzunehmen und somit einen guten Ausgleich und eine gesunde Basis zu schaffen.

Sie wollen in unser Team?

Dr. Rieden GmbH: Kanzleieindrücke
Dr. Rieden GmbH: Kanzleieindrücke
Dr. Rieden GmbH: Kanzleieindrücke

Jobangebote: Wir suchen neue Talente für unser Team

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten Ihr Wissen mit uns teilen und Ihr Können unter Beweis stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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3 Wege zu Ihrem Traumjob

Der Klassiker

Schicken Sie uns all Ihre Unterlagen - wir machen uns ein umfangreiches Bild und freuen uns auf Sie!

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Lust auf ein nettes Gespräch?

Keine Bewerbung, kein Lebenslauf, einfach ein nettes Gespräch - Gerne lernen wir Sie bei einem Telefonat oder einem Besuch in unserer Kanzlei näher kennen.

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Wenns mal schnell gehen muss

Bewerbungsunterlagen gerade nicht bei der Hand? Kein Problem - schicken Sie uns einen Link auf Ihr online Bewerbungsprofil!

Los gehts!

FAQ's: Sie haben noch Fragen?

1

Ist es möglich, vorab ein Praktikum zu absolvieren?

Praktikanten sind bei uns immer willkommen.

2

Kann ich auch in Teilzeit arbeiten?

Ja, wir bieten Ihnen sehr flexible Teilzeitmodelle, um z. B. Beruf und Studium oder Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.

3

Wie sieht mein Arbeitsplatz aus?

Bei uns erwarten Sie modern ausgestattete Büroräumlichkeiten mit entsprechendem technischen Equipment.

4

Was wird mich erwarten?

Eine Kanzlei mit Zukunft und gelebtem Teamspirit! Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiten ein Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten an und unterstützen sie bei der persönlichen Weiterentwicklung.

5

Was wird von mir erwartet?

Wir erwarten Motivation, Teamfähigkeit und Selbständigkeit.

6

Welche Mandantengruppen werden betreut?

Wir betreuen mittelständische Familienunternehmen aller Branchen sowie Ärzte und Zahnärzte.

7

Wie sehen die Arbeitszeiten in der Kanzlei aus?

Unsere Kernarbeitszeit ist Montag - Donnerstag: 9:00 bis 12.00 Uhr und 13:00 bis 15:00 Uhr sowie Freitag: 9:00 bis 13:00 Uhr

8

Finden Veranstaltungen statt?

Wir verbringen gerne Zeit miteinander, deshalb gibt es bei uns regelmäßige Teamveranstaltungen, Mitarbeiterfrühstück und jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern.

9

Wie ist der Altersdurchschnitt?

Bei uns arbeiten Jung und Alt Hand in Hand zusammen.

10

Wie werde ich eingearbeitet?

Für jeden neuen Mitarbeiter wird ein individueller Onboarding-Prozess entwickelt und ein Pate als fester Ansprechpartner zur Seite gestellt.