Wagen Sie mit uns den Karrieresprung!

Vertrauen. Respekt. Sicherheit.
Das ist unser Teamspirit

  • Darauf legen wir besonderen Wert: Wir schätzen ein gutes und vertrauensvolles Miteinander, deshalb können sich Mitarbeiter in die Kanzleientwicklung einbringen und dürfen Verantwortung übernehmen. Zufriedene Mitarbeiter und Zusammenhalt liegen uns am Herzen, daher setzen wir auf regelmäßige Teamevents.
  • Das zeichnet uns aus: Wir sind ein hilfsbereites und leistungsstarkes Team. Wir hören uns zu und bieten schnelle Hilfe bei Fragen und Problemen.
  • So ticken wir: Als Team haben wir eine starke menschliche Komponente. Eine vertrauensvolle Beziehung ist uns sowohl untereinander als auch zu unseren Mandanten sehr wichtig.
  • Hoher Qualitätsanspruch: Unsere Kanzlei ist am Markt bekannt als Garant für hohe Qualität und Professionalität. Diesen Qualitätsstandard können wir seit Jahrzehnten nur durch unser sehr gut ausgebildetes Team gewährleisten. Unser zentrales Fortbildungskonzept für alle Mitarbeiter wird durch individuelle Schulungen je nach Einsatzgebiet ergänzt. So ist unser starkes Team immer top vorbereitet für Ihre Mandantenanfragen.

„Durch verschiedene Angebote wie Kommunikationsworkshops und interaktive Workshops wird jeder individuell in seiner Persönlichkeitsentwicklung und im Wohlbefinden gefördert, dabei gilt es neue Perspektiven kennenzulernen und im Alltag anzuwenden.“ - Marie Gilbert

Lust auf ein nettes Gespräch?

Unsere Kanzlei
wurde Ende der 1930-iger Jahre gegründet

40 40

Mitarbeiter

3 3

Standorte

694 694

betreute Unternehmen

2 2

Geschäftsführer

7 7

Berufsträger

2 2

Prokuristinnen

3 3

Obstkörbe

6 6

Kanzlei E-Bikes

Gehen Sie neue Wege mit uns!

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten für unser Team.

  • Dafür stehen wir: Wir sind eine digitale Kanzlei mit Zukunft! Wir stehen für Vertrauen, Sicherheit und Authentizität.
  • Diese Erfolge verbuchen wir für uns: Unser größten Erfolge sind die generationsübergreifende Begleitung von erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen (teilweise über 90 Jahre und 3 Generationen hinweg).
  • Das ist aber natürlich nicht alles: Wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen. Unser Team bietet Beratungen mit fachspezifischem Know-how in komplexen Umstrukturierungen von mittelständischen Familienunternehmen.
Neugierig geworden? Jetzt bewerben!

Unsere Werte

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen. Wer jeden Tag gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher. Gemeinsame große Leistungen feiern wir auch gemeinsam im Team. Mit unseren Benefits und herzlichen Goodies sorgen wir für ein angenehmes Miteinander und eine aufrichtige Wertschätzung, die man spürt.

Freude an der Arbeit

Mit dem richtigen Aufgabengebiet, einem persönlichen Onboarding und einer positiven Feedbackkultur schaffen wir den Rahmen dafür, dass wir alle gerne zur Arbeit kommen und Spaß an unserer Teamarbeit haben. Und damit wir happy bleiben, haben wir immer ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Pläne unserer Mitarbeiter. Wir achten auch bei der Auswahl unseren Mandanten darauf, dass wir ähnlich ticken und somit eine enge, teils freundschaftliche Zusammenarbeit möglich ist, die allen Beteiligten Spaß macht.

Für Stabilität sorgen

Unternehmerisches Denken, Qualität, Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Verantwortungsvolles Handeln und kontinuierliche Topleistungen sorgen für Stabilität und die bestmögliche Sicherung des Erfolgs unserer Kunden und unseres eigenen Unternehmens.

Weiterentwicklung fördern

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns stehen gute Abstimmung, eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolles Selbstmanagement an oberster Stelle. Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertrauen untereinander

Unser Miteinander wird getragen von einem offenen und respektvollen Umgang. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und stellen das Partnerschaftliche in den Mittelpunkt. Wir leben unsere gemeinsamen Werte und kümmern uns jeden Tag aufs Neue um ein dauerhaftes Vertrauen untereinander und in unsere Zukunft.

Wir leben Familienfreundlichkeit

Die Familie ist auch für die Geschäftsführung der wichtigste Lebensanker. Daher ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Herzensanliegen. Dies gelingt im Arbeitsalltag durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir wertschätzen wichtige Familienerlebnisse durch Sonderurlaubstage (z.B.  zur Einschulung oder Kommunion eines Kindes). Unsere Teilzeitmitarbeiter sind uns genauso wertvoll wie Vollzeitmitarbeiter und werden genauso gefördert. 

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen. Wer jeden Tag gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher. Gemeinsame große Leistungen feiern wir auch gemeinsam im Team. Mit unseren Benefits und herzlichen Goodies sorgen wir für ein angenehmes Miteinander und eine aufrichtige Wertschätzung, die man spürt.

Freude an der Arbeit

Mit dem richtigen Aufgabengebiet, einem persönlichen Onboarding und einer positiven Feedbackkultur schaffen wir den Rahmen dafür, dass wir alle gerne zur Arbeit kommen und Spaß an unserer Teamarbeit haben. Und damit wir happy bleiben, haben wir immer ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Pläne unserer Mitarbeiter. Wir achten auch bei der Auswahl unseren Mandanten darauf, dass wir ähnlich ticken und somit eine enge, teils freundschaftliche Zusammenarbeit möglich ist, die allen Beteiligten Spaß macht.

Für Stabilität sorgen

Unternehmerisches Denken, Qualität, Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Verantwortungsvolles Handeln und kontinuierliche Topleistungen sorgen für Stabilität und die bestmögliche Sicherung des Erfolgs unserer Kunden und unseres eigenen Unternehmens.

Weiterentwicklung fördern

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns stehen gute Abstimmung, eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolles Selbstmanagement an oberster Stelle. Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertrauen untereinander

Unser Miteinander wird getragen von einem offenen und respektvollen Umgang. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und stellen das Partnerschaftliche in den Mittelpunkt. Wir leben unsere gemeinsamen Werte und kümmern uns jeden Tag aufs Neue um ein dauerhaftes Vertrauen untereinander und in unsere Zukunft.

Wir leben Familienfreundlichkeit

Die Familie ist auch für die Geschäftsführung der wichtigste Lebensanker. Daher ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Herzensanliegen. Dies gelingt im Arbeitsalltag durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir wertschätzen wichtige Familienerlebnisse durch Sonderurlaubstage (z.B.  zur Einschulung oder Kommunion eines Kindes). Unsere Teilzeitmitarbeiter sind uns genauso wertvoll wie Vollzeitmitarbeiter und werden genauso gefördert. 

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen. Wer jeden Tag gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher. Gemeinsame große Leistungen feiern wir auch gemeinsam im Team. Mit unseren Benefits und herzlichen Goodies sorgen wir für ein angenehmes Miteinander und eine aufrichtige Wertschätzung, die man spürt.

Freude an der Arbeit

Mit dem richtigen Aufgabengebiet, einem persönlichen Onboarding und einer positiven Feedbackkultur schaffen wir den Rahmen dafür, dass wir alle gerne zur Arbeit kommen und Spaß an unserer Teamarbeit haben. Und damit wir happy bleiben, haben wir immer ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Pläne unserer Mitarbeiter. Wir achten auch bei der Auswahl unseren Mandanten darauf, dass wir ähnlich ticken und somit eine enge, teils freundschaftliche Zusammenarbeit möglich ist, die allen Beteiligten Spaß macht.

Für Stabilität sorgen

Unternehmerisches Denken, Qualität, Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Verantwortungsvolles Handeln und kontinuierliche Topleistungen sorgen für Stabilität und die bestmögliche Sicherung des Erfolgs unserer Kunden und unseres eigenen Unternehmens.

Weiterentwicklung fördern

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns stehen gute Abstimmung, eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolles Selbstmanagement an oberster Stelle. Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertrauen untereinander

Unser Miteinander wird getragen von einem offenen und respektvollen Umgang. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und stellen das Partnerschaftliche in den Mittelpunkt. Wir leben unsere gemeinsamen Werte und kümmern uns jeden Tag aufs Neue um ein dauerhaftes Vertrauen untereinander und in unsere Zukunft.

Wir leben Familienfreundlichkeit

Die Familie ist auch für die Geschäftsführung der wichtigste Lebensanker. Daher ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Herzensanliegen. Dies gelingt im Arbeitsalltag durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir wertschätzen wichtige Familienerlebnisse durch Sonderurlaubstage (z.B.  zur Einschulung oder Kommunion eines Kindes). Unsere Teilzeitmitarbeiter sind uns genauso wertvoll wie Vollzeitmitarbeiter und werden genauso gefördert. 

Unsere Werte sind Ihre Werte?

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Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen

Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben!

Familienfreundlichkeit war, ist und bleibt eines unserer Hauptanliegen in unserem Kanzleialltag. Deshalb freuen wir uns sehr über die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen.